上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于 培训部工作系统化的执行
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行
3、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
4、制定全年/季/月培训与年度培训预算
5、有实地培训讲师经验者优先
任职要求：
1、性别不限，年龄40岁以下
2、专业：人力资源，工商管理类、心理学等
3、5年相关工作经验
4、善于PPT制作、独自授课能力
5、拥有良好的人际沟通能力、培养他人意识与能力、团队合作精神、团队领导能力，命令/果断性
6、培训经历：相关培训学习经历
7、相关培训学习经历
8、办公软件操作熟练，普通话水平良好 举报 分享

上海微卫汽车科技有限公司成立于2009年，是国内成立较早的汽车设计公司之一，是专业的汽车设计、样车试制、汽车CDIO公司，其核心业务是为国内外汽车整车及零部件企业提供专业化的产品设计、产品开发、性能开发、设计验证、样车试制等领域的系统解决方案，拥有一支超过80余人（不含外聘、***人员）技术研发团队。
在汽车设计领域：微卫汽车产品开发流程高度电子化，采用业内先进的软件进行计算机辅助造型（CAS）、计算机辅助工程（CAE）以及计算机辅助设计（CAD）。至今已完成了多款整车(含电动汽车)及零部件设计、开发工作，在整车集成、工程开发、CAE分析、设计验证等方面已形成较强的技术实力和研发能力，能全方位的为客户提供专业化的汽车产品设计、工程开发、设计验证等领域的系统解决方案及服务。
在样车试制领域：微卫汽车拥有包括机加、焊接、涂装、成形等一批先进设备及工具的试制车间及一支专业素质良好、具有丰富从业经验的试制技师，能完全根据客户提供的工程设计数据开展样车试制，包括零部件的加工及制造、焊装夹具的设计及制造、白车身焊接及装配、整车装配等，并提供新车型设计数据的准确性及合理性验证、各类工艺路线分析及验证、样车外观评审及性能试验报告等技术报告。
在CDIO业务领域：微卫汽车以提高学员的应用能力为目标，率先在业内与高校合作开展CDIO业务，共同推进汽车研发方面的人才培养工作。通过构思、设计、实现和运作，并以产品研发到产品实现的周期为载体，以主动、实践的方式系统培养学员的工程基础知识、个人能力、团队合作能力和工程系统能力，使培养的学员具有汽车研发综合能力的新型人才，能初步胜任汽车及零部件的一般设计、开发、分析、三维制模等方面工作。
微卫汽车始终坚持“高效、专业、创新、共赢”的务实态度，赢得了广大客户的信任和尊重。作为独立的企业实体，微卫汽车对客户授权的所有业务均严格保密。在互信的基础上，公司致力于与各类汽车企业建立长期战略合作关系，努力为客户为社会创造更多的经济价值。
微卫汽车在加强自身整车研发能力投入的同时，将继续深化与国内汽车企业开展技术交流与合作， 继续开拓及发展与汽车研发紧密相关的业务，致力为客户创造更多的附加价值及增强客户之竞争力，为汽车企业发展提供了先进的技术和人才支持。