上海招聘

职位描述：
工作职责：


1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理；
2、根据公司整体发展设置并优化部门组织机构，通过岗位发展通道为公司员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
3、不断完善招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全面的人力资源建设，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、其它与人力资源相关工作。


任职要求：

1、人力资源及管理类相关专业优先，专科或以上学历；
2、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力；
3、有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力；
4、对人力资源管理费用有计划与控制的能力；
5、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的责任心；
6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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