上海招聘

职位描述：

工作职责：

1）根据区域公司年度人员编制，制定年度招聘计划、月度招聘计划、周招聘计划并分解，以满足公司业务；

2）负责公司招聘需求的管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率，招聘周期和招聘人才质量；

3）负责区域招聘团队人员管理和面试官队伍的建设；

4）负责各类招聘渠道开发以及维护（包括但不限制于网络招聘、内部推荐、猎头招聘）；

5）承担公司大型招聘活动以及项目的策划组织工作；

6）主导人才渠道建设、高校关系维护以及人才市场研究分析工作；

7）负责建立招聘体系，健全维护区域公司人才库、岗位模型以及面试（笔试）题库；

8）负责区域招聘体系年度招聘费用的预算和控制。

任职资格：

1）本科及以上学历，年龄32—40岁，至少5年人力资源招聘经验，不少于3年的团队管理经验，招聘销售岗位经验不少于3年；

2）具备扎实的招聘经验和管理经验，专注在招聘模块，能够自己独挡一面，曾经开展过大型的招聘活动；

3）扎实的人力资源理论基础，尤其是招聘的专业知识，具备丰富的招聘实战经验，有知名标杆企业从业经验者优先考虑；

4）很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、事业心；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，出色的文字表达能力和企业团队建设能力；

5）有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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