上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.了解并熟悉贷后管理部的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.前期主要招聘推进，后期负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职资格：
1.本科以上学历，3年以上HR工作经验，有RPO、批量招聘经验优先；
2.熟悉HRBP工作，了解人力资源六大模块。 举报 分享

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