人力行政主管-上海-00032
上海怡亚通龙川供应链管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-03-08
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:0.4-1万/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
职位描述
协助人事总监完成,380分销平台工作,A股上市公司,怡亚通380分销平台人力行政主管
岗位职责
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、建立并完善公司招聘 、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关管理制度及工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程,不断完善绩效管理体系,负责薪酬体系管理并为薪酬决策提供支持;
4、员工入职、离职、调任、升职、社保、公积金的办理;
5、制订培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作及培训后的跟踪情况;
6、负责公司各项工商事务的具体执行、协调及办理;
7、执行考勤制度,督促专员进行员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工打卡,员工薪资核算上报;
8、负责办公室日常办公制度维护管理及后勤保障工作,组织公司内部各项定期和不定期集体团建活动;
9、协助人力行政经理处理行政外部事务,对工作中出现的各种问题及时汇报,提出改进意见;
10、负责公司固定资产管理与维护统计,定期盘点;
11、领导交办的其他工作。
任职要求
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,年龄25-30周岁,人力资源、企业管理、工商管理或管理类相关专业;
2、3-5年相关岗位工作经验;
3、具备现代人力行政管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、熟悉办公软件及相关的人事行政管理软件;
6、细致用心,快速学习能力强,很强的计划性和实施执行的能力;
7、能适应短期出差和加班;
8、有咨询公司经历尤佳。
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职位描述
协助人事总监完成,380分销平台工作,A股上市公司,怡亚通380分销平台人力行政主管
岗位职责
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、建立并完善公司招聘 、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关管理制度及工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程,不断完善绩效管理体系,负责薪酬体系管理并为薪酬决策提供支持;
4、员工入职、离职、调任、升职、社保、公积金的办理;
5、制订培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作及培训后的跟踪情况;
6、负责公司各项工商事务的具体执行、协调及办理;
7、执行考勤制度,督促专员进行员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工打卡,员工薪资核算上报;
8、负责办公室日常办公制度维护管理及后勤保障工作,组织公司内部各项定期和不定期集体团建活动;
9、协助人力行政经理处理行政外部事务,对工作中出现的各种问题及时汇报,提出改进意见;
10、负责公司固定资产管理与维护统计,定期盘点;
11、领导交办的其他工作。
任职要求
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,年龄25-30周岁,人力资源、企业管理、工商管理或管理类相关专业;
2、3-5年相关岗位工作经验;
3、具备现代人力行政管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、熟悉办公软件及相关的人事行政管理软件;
6、细致用心,快速学习能力强,很强的计划性和实施执行的能力;
7、能适应短期出差和加班;
8、有咨询公司经历尤佳。
职能类别: 人事主管
公司介绍
上海怡亚通龙川供应链管理有限公司。主要代理国内外一线酒饮品牌。公司是上海大中型连锁知名餐饮企业供应商,同时公司为上海及周边各类经销批发客户提供供应链服务,直供商超业务已覆盖上海各大超市卖场、便利系统,公司还为全国各主要电商平台提供供应链运营服务。公司成立至今获得殊荣无数,成为上海酒类流通行业的领军企业。公司现为上海酒类流通行业协会常务副会长单位。
联系方式
- Email:15821706506@163.com
- 公司地址:银都路388号C座(近龙吴路)