上海招聘

职位描述：
1、在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：招聘配置、培训提能、员工关系、文化建设等；
2、主导所服务事业部的日常人事管理工作，如：入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等；
3、人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
4、组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
任职资格
1、 统招本科以上学历，4年以上HR工作经验，至少熟悉3个HR模块，互联网公司或零售快消行业HRBP经验优先；
2、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
4、高度认同公司企业文化和价值观。 举报 分享

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