上海招聘

职位描述：
1、负责公司外聘人才的筛选工作；
2、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11、完后上级领导安排的临时性工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，且有人力资源方面的相关证书；
3、具有互联网公司工作经验者优先；
4、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识；
5、亲和力强、积极主动，熟悉office办公软件，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作力。 举报 分享

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