上海招聘

职位描述：
（一）岗位职责
1. 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
2.负责员工的薪资计算、发放及个税申报。
3.完成各类人事报表。
4.负责公司人事档案的存放和管理。
5.负责办理劳动合同的签订或续签，办理员工入职、调动、解聘、离退等具体人事工作。
6.执行公司各类规章制度，处理员工奖惩事宜。
7.配合做好年终绩效考核工作。
8.完成领导临时交办的其他任务。

（二）任职资格
1、法学、工商管理、人力资源、劳动与社会保障及社会工作等专业全日制大学专科以上文化程度，5年以上人力资源工作经历。
2、能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识。
3、具有人事上岗证、统计上岗证、助理人力资源管理师等任职资格证书；初级经济师以上专业技术职称或本部门相关专业高级技工以上职业资格优先。
4、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉薪酬福利管理流程；人力资源管理理论基础扎实。
5、良好的职业操守，人际沟通、协调能力强
6、凡提供虚假故意提供虚假资料或隐瞒事实,即使获本公司录用,亦可遭即时解雇。 举报 分享

普陀区国有大型企业，成立于1992年12月，曾先后经历数次兼并。近年来为加快推进国资布局结构调整，逐步实现国资的优化配置和资源整合，经普陀区人民政府批准，合并重组全区商业类企业成立新的商业集团，目前为区管国有企业。公司的主营业务包括酒类商品批发、食品日用百货批发零售，五金交电，汽车配件，建筑材料及五金，装潢材料，自有房屋租赁等。