上海招聘

职位描述：
我们为啥创业

这年 头创业，不 新鲜，也不 光鲜。

和99.9%的创业者 一样，找不 到 一个能盛下我们满腔热 血的现成公司。所以揭竿 而起，替天 行 道，撸起袖 子 自 己 干。

和剩下0.1%的创业者 一样，我们的脑袋，没随 血管 里 的激情 一同发热。所以反复推敲，基于事实，相信数据，依赖团队。

我们不 拜神佛，不 盲 目预测未来并鄙视 一切嘴炮。

不 许诺成为下 一个乔布斯，只有脚踏实地把 风险降到最低。

激情，让我们 走出第 一步。理 智，让我们能多 走两步。

团队 长啥样

团队 里 都是 心胸“狭隘”的 人，宽容度和兼容性不 高，注定我们 无法和 一些 人共事。

即便 心 里 清楚，眼 里 能揉沙，更 受这个社会欢迎。

但我们抱团 干，不 是为了 受 大部分 人欢迎，只是为了 做正确的事。

价值观，决定我们是这社会的 一 小撮 人。

 比如职业道德 大于政治正确。

 比如“没有功劳也有苦劳”这句 话除了 安慰 自 己， 一 无是处。 比如把事做好，是别 人觉得好，不 是你 自定的标准。

把取悦别 人的精 力 放在值得做的事上。我们抱团，不 是为了 取暖。


你得有什 么

有魄 力 。

让 日 子越来越好的 方式，就是不 停跳出 自 己的舒适区。你得有这魄 力 。

拥有感。

对 手中的事业，栖身的团队具备拥有感，是跳出舒适区的前提。也是我们能 一起抱团的前提。

责任 心。

我们不 屑偶尔的灵光乍现。唯有责任 心，能保持你灵光不 停四射。 而不 是稍纵即逝。

你会有什 么

分红期权。

除了 体 面的 工资。你必须有分红期权。我们必须让你 比你的同 行 ***， 比你的 老 同学 ***。 无论能 力 还是财 力 。

迅速崛起。

我们不 会慢慢前 行 。全 力 奔跑，才能不 被碾压。这 里 不 会让你感到安逸。但会让你快速崛起。

我们在做什 么

 人们对 金 融产品热情 高涨，满眼的既得利 益。我们所图，有眼前的利 益，更 多是将来的利 益。所以，针对 金 融衍 生品的从业者设计了 一个平台。不 指望靠 一个平台，轻描淡写改变 一个 行 业。

但可以通过帮助 一些从业者，去改变现状。

在这个资 金 横冲直撞的 行 业，坚持做正确的事。相信所有付出和努 力 ，都会得到回报。
即在当下，也在将来。

招聘要求：产品总监

1.根据 金 融衍 生品 用户实际情况制定 用户体系、社区产品等战略 ，并负责产品战略 的实施。

2.进 行 市场和竞争对 手分析，了 解市场和竞争对 手动态，定义合适产品来满 足 用户需求。负责产品的整体规划、设计和产品 生命周期管理

3.制定产品计划，撰写 文档说明产品的要求和项 目的路 线图，定义项 目成功的衡量 标准，成 立项 目 小组，领导、推动项 目按时优质完成。

4.根据产品战略 和 工作计划、市场研究和现有产品的情况，创造性、阶段性地为产品设计改进 方案，以满 足现有或预期的市场需求。

5.收集 用户反馈，进 行 数据分析，给出产品功能改进意 见，提 高产品的 用户体验。时刻关注产品相关信息，拓 展产品功能并提出新的产品创意。

6.紧跟国内外互联 网和业内的最新动态，把最先进理 念引 入到产品设计中。 举报 分享

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