上海招聘

职位描述：
1、根据公司组织架构参与与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；
2、根据各部门职能组织定制、修改、调整各岗位职责和任职资格；
3、负责制定人力资源预算，并做好费用控制；
4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；
5、根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；
6、组织面试、复试，办理员工入职手续，制定后备人才储备、培养方案；
7、建立、健全、完善员工薪酬、福利制度，并落实执行；
8、建立、健全、完善绩效考评评估体系，并落实执行；
9、建立、健全、完善培训评估体系，并落实执行；
10、负责劳动合同的审核、修改、签订与保管，负责工伤保险、劳动纠纷、劳动争议处理；
11、其他人事事务管理工作，包括但不限于员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、熟练使用日常办公软件；
4、熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5、良好的语言表达能力和文字组织能力；
6、积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
7、良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通、综合素质良好、宽容、为人谨慎、恪守职业操守；
8、精通人力资源六大模块，对招聘、绩效福利、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验。 举报 分享

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