上海招聘

职位描述：
直接上级: 主管副总经理

工作责任：
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，并组织实施并。
2、组织制订公司人力资源管理制度，包括人事管理工作流程、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等，并组织实施。
3、落实员工招聘，按计划确保人员到岗。
4、组织落实员工绩效考核工作。
5、组织落实员工培训和岗位发展工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、参与岗位与组织架构设计。
8、落实员工关系管理。
9、组织落实企业文化管理工作。
10、擅长招聘和绩效管理。
二、 岗位要求
1、大学本科以上学历。
2、三年以上同类岗位经验，熟悉招聘、薪酬与绩效、培训、员工关系和发展等各模块。
3、具有良好的整体意识和沟通能力。
4、具有一定的预算编制能力。 举报 分享

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