上海招聘

职位描述：
工作职责
1、对业务公司进行监管、指导、考核，包括月度报表审核、季度工作检查等；
2、起草有关薪酬的管理制度，工作流程以及相关政策；
3、根据公司发展需要和外部调研数据，协助拟定并不断完善薪酬结构和薪资标准，保持外部竞争性和内部公平性，并合理控制人工成本，发挥薪酬的激励作用；
4、组织年度调岗调薪工作，提出规范完善薪酬管理方面的建议；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、会计学、财务类等相关专业；
2、3年以上大型企业薪酬、人力成本管理经验，熟悉薪酬、社保、公积金、个税等各类政策；
3、工作谨慎细心、有耐心。 举报 分享

格力地产股份有限公司（600185）是一家集房地产业、口岸经济产业、海洋经济产业以及现代服务业、现代金融业于一体的集团化企业。

自2009年成功上市以来，格力地产逐步从房地产开发向相关产业经济延伸，从珠海本土市场向国内重点区域市场拓展。2016年，在国内市场稳步发展的基础上，公司又进一步向海外进军。目前，格力地产在珠海、上海、重庆、中国香港、美国、英国等地已拥有60余家成员企业，80余项已建、在建项目，业务涵盖房产、口岸、海洋、金融、教育、旅游、酒店、农业等多个领域，构建了产业融通的国际化战略新版图。

未来，格力地产将依靠精准的产业布局、丰富的项目资源及灵活的资产运营，通过资本和产业的有效联动，打造“大海洋、大金融、大健康”的产业集群，进一步扩大企业竞争力，成为极具影响力的优质上市公司。