上海招聘

职位描述：
工作内容:
1.配合上级领导起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2.参与制定、调整薪酬福利政策；
3.对子公司提报的薪资报表进行审查、稽核；
3.完成每月人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
4.制作集团工资报表，上传审批系统，并存档各子公司薪资资料；
5.配合上市工作，制定与搜集相关薪酬福利数据；
6.薪资与员工福利的核对、KPI的统计；
7.负责完成领导交办的工作；
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、会计等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规及财务会计知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上薪资管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 举报 分享

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