上海招聘

职位描述：
1、国内高校应届毕业生：全日制大学本科及以上学历，并列入国家高校2017年毕业生统分计划。在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。
2、海外归国留学生：具有本科及以上学位，毕业回国时间一般不早于2016年7月，并应能够在2017年7月31日前毕业回国开始工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求。
3、遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
4、综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
5、身体健康，心理素质良好，符合我行亲属回避制度规定。
6、招聘流程：网申报名→简历筛选→全国统一笔试→在线测评→面试→组织体检→签订协议， 我行将通过面试、笔试择优录用为我行正式员工。 举报 分享

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“***科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行，共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
   作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
    作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。