上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、员工关系、培训、绩效薪酬及企业文化建设等体系的全面建设）；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、计划和审核人力资源管理成本，并实施合理有效的管控；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
9、完成上级领导临时交办的各项其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，大学本科及以上学历；
2、在人力规模在200人以上的大中型企业有五年以上人力资源管理经验；
3、熟悉劳动法等人事相关法律法规，具备一定财务知识者优先；
4、具备丰富的团队管理经验，团队协作精神及较强的判断与决策能力、组织及公关能力；
5、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，具有较强的执行能力及抗压能力；
6、很强的责任心、事业心，对工作有很强的计划性和落实执行的能力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，亲和力强。 举报 分享

众像集团，2007 年创立于中国上海，是专注于为中国金融及通讯业龙头企业，提供客户喜悦度全域解决方案的国际企业集团。
自创立以来，众像集团矢志成为中国领先的客户关系管理全面解决方案服务机构，作为大型品牌企业的业务助推者，秉持“真诚、专业、开放、创新”的核心价值观，坚持以客户为中心，以全球视野强化专业能力、打破行业壁垒整合资源，提供客户喜悦度全域解决方案。
作为众像集团全球首创的客户关系解决方案方法论，客户喜悦度是客户愉悦程度的衡量标准及管理体系。众像的客户喜悦度管理方法论，基于客户群落识别与细分，为品牌企业梳理澄清典型客户群落的特征画像，根据客户亚群体的行为偏好与消费模式，进行前置性的服务体验设计，以产品、服务的综合解决方案与整合互动的传播手段，响应品牌与客户的双重需求，让客户超越性价比层面的交易满足感，收获内心愉悦的沉浸体验，持续提升客户对于品牌的情感联结与依赖。
经过十余年的业务深耕与专注发展，众像集团已在国内形成了管理培训与咨询、ODM及供应链管理、广告传媒、技术系统开发运营、零售渠道管理等专业团队，连续多年获得ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理认证、高新技术企业认证、双软企业认证，中国银行卡检测中心UPDSS 认证，国际支付卡行业PCI DSS数据安全标准认证。
在金融领域，众像集团作为中国六大国有银行及十余家股份制银行的总行级服务商，成功完成了信用卡产品定位设计发行、线上线下传播与获客、实物及虚拟商品定制供应、技术平台开发与运营等诸多经典案例。同时，众像也为国内多家券商企业，提供客户关系管理解决方案。此外，作为上海交通大学金融科技产业应用研究院的副理事长单位，众像集团通过人工智能、区块链技术及管理培训与咨询，赋能更多银行、券商、保险企业。
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作为一家国际投资背景的中国企业，扎根中国发展并充分发挥国际化优势，始终是众像的战略初心。众像集团的海外部门，一方面汇聚了全球专业人才与能力，赋能众像的国内业务，另一方面，众像在香港、东京、大阪、新加坡等区域的投资布局，形成了对冲基金、旅游服务、跨境电商、餐饮连锁、广告传媒等具有专业建树的业务板块。
作为一家百亿级经营规模的企业集团，众像将持续以国际最前沿的智力成果，以全球化的资源整合能力，为各大品牌企业提供全域深度服务，为中国经济的持续增长尽好一个企业公民的***责任。