上海招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划、政策，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、建立完善招聘体系，建立内外部人才库；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；
4、建立完善公司系统内部培训师资、培训课程及组织管理体系，建立完善培训制度流程，负责组织实施公司各部门主管及员工的日常培训活动；
5、建立完善绩效管理体系，制定中高层干部考核方案并组织实施，协助公司领导组织开展对部门负责人及以上人员考核工作；组织制定所有岗位人员的绩效设置和实施，开展岗位分析。
6、调查了解外部薪酬水平，对员工的薪酬福利进行日常管理；
7、负责公司员工的劳动关系管理，组织协调处理劳资纠纷；
8、完成上级交办的其他工作。

【任职资格】
教育背景：人力资源管理、心理学等相关专业优先，本科及以上学历。
工作经验：2年以上人力资源相关管理工作经验。熟悉人力资源六大模块业务流程及相关国家政策法规。
岗位技能：
1、具备良好的人力资源管理理论基础；
2、具备人力资源各模块（主要岗位分析及绩效部分）的实践操作能力；
3、良好的公文写作能力，熟练应用日常办公软件；
4、良好的沟通协调能力和情绪控制能力。
综合素质：
1、责任心强，细心严谨，性格乐观开朗；
2、良好的抗压能力和自我激励能力；
3、具备良好的团队合作精神和服务意识。
优先条件：
1、具有电商行业的人力资源工作经验者优先；
2、持企业人力资源管理师职业证书者优先；
3、生活稳定者优先。 举报 分享

上海迪裕商贸有限公司
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