上海招聘

职位描述：
工作内容：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
6、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。
7、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。
8、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
9、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。

岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上人事实务管理经验；
2、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；
3、熟悉人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息；
4、熟练运用各类办公软件如：Excel，powerpoint；
5、熟悉人力资源各模块，具有丰富的实践操作经验，尤其擅长招聘、绩效、薪酬；
6、 热衷人力资源管理工作，具有较强的人际沟通和协调能力；
7、良好的口头及书面表达能力，优秀的条理性和逻辑性；
8、工作积极主动，为人正直热情，踏实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神；
9、能承受一定工作压力，具有很强的执行力；

办公地址：上海市金沙江西路1555弄慧创国际C区9号2楼，近13号线 举报 分享

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