上海招聘

职位描述：
岗位描述：
1. 根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；
2. 根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书；
3. 负责制定人力资源预算，并做好费用控制。
4. 负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策。
5. 根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；
6. 组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
7. 负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
8. 建立绩效考核评估体系，并监督执行；
9. 负责员工绩效考核制度的建立与实施。
10. 负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；
11. 负责劳动合同的审核、修改、签定与保管工作，负责工伤保险索赔，劳动纠纷、劳动争议处理；
12、其它人事事务管理，员工的入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等
13. 完成公司领导和上级交办的其他工作。

任职要求：
1、 学历要求：大专以上，男女不限，26-36岁。
2、 工作经验：有一定的人力资源管理经验，有过大公司人事经验、餐饮连锁、烘焙连锁行业优先；
3、 计算机：熟练使用日常办公软件及设备
4、 熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5、 良好的语言表达能力和文字组织水平；
6、 积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
7、 良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守。
8、工作地点：浦东新区杨高南路 举报 分享

      我们是一家传统与现代兼容并蓄的餐饮企业，我们是一家朝气蓬勃的、开心的餐饮企业。
“同事是家人”是我们的亮点和动力。我们希望同事们一同建立有成就感的、有幸福感的工作平台。

      我们努力把基本的善良和简单的公平融合进公司的运营体系中，希望让每一个同事都有一个“公平、公正、公开”的小环境，让有事业心的同事看到希望，让有个性的同事有地方绽放，让踏实工作的同事被尊重。在以上的宗旨下，我们建立了优越的薪资制度、职业生涯升迁规划和完善的福利待遇。

      目前，我们的定位是：立足于江浙沪高铁商业的领先的连锁餐饮企业。这个领先，我们自己的理解是： 口味领先、环境领先、服务领先。由于创始人与投资人的香港餐饮背景，我们选择为高铁旅客提供粤式饮食为主的套餐。我们成立 6 年，伴随着高铁时代的蓬勃到来，每年我们的业务都在欣喜地迅速增长。而更令我们开心的是，同事们也在体会着一天更比一天好的喜悦心情。如果你做事严谨、干劲十足、有创造力,希望找到一个有工作归属感的地方,那么我们一定很适合你。加入我们这个大家庭，一起携手创造美好明天！

      我们的企业文化是：“以人为本、诚信为纲、持续学习、创造价值、追求卓越”。