上海招聘

职位描述：
1、员工档案信息的管理、更新、完善等；
2、员工入职、离职、调岗、调薪等手续的办理及档案管理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、整理、汇总日常考勤及员工薪资的核算；
4、负责制定各级考核指标，完成绩效考核的月度工作；
5、招聘相关工作，如发布招聘信息、电话邀请、面试安排，做好相关面试资料的收集；
6、做好新进员工的入职培训工作，跟进后续的实习期/试用期评估；
7、协调处理员工关系，对员工投诉、劳动争议及纠纷等特殊事宜的潜在风险分析及处理
8、协调各部门及员工关系，主持并负责员工沟通、奖惩等工作，协助推动公司的价值观及企业文化
9、领导交办的其他工作内容。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，责任心强，善于沟通，良好的交际能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件操作。 举报 分享

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