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职位描述：
1、负责某一业务领域的全面专利资产管理，从专利规划，申请布局，授权应用等全流程提供专业服务；知识产权的布局、维护、运营和维权；
2、负责专利技术创新idea、交底书和申请文件的评审，承担专利申请和授权相关工作；
3、负责市场拓展、知识产权许可谈判、法律诉讼相关的专利分析与抗辩；在公司销售、采购、研发、投资、合作等经营活动中的知识产权法律风险识别与应对；
4、负责某领域重要专利资产的识别和管理，参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理；
1、重大项目及合同的现场支持与谈判；知识产权许可谈判；
2、知识产权诉讼及其他法律纠纷、经济争端的处理；

岗位要求：
1、法律或知识产权相关专业本科学历，计算机、电子、通讯相关专业本科以上学历，英语能作为工作语言；
2、有相关专利撰写与申请等专利工作经验两年以上；
3、有专利代理人资格优先；
4、具备较强的组织能力、影响力、良好的沟通能力。 举报 分享

索维尔是集研发、制造、销售的一体化公司，国家高新技术企业，对标国际一流汽车零部件开发企业，向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。

企业文化理念
    关注外部：我们紧密关注行业，预测技术趋势，我们深刻理解客户需求，与客户长期共赢。
    化繁为简：我们以批判思维摒弃官僚和低效，通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。
    创新：我们通过创新推动行业发展，以技术和领先的产品为客户创造价值。
    专业：我们不断提升专业水准，成为行业应用专家，致力于客户的成功。
    兼容并包：我们鼓励分享，提倡合作，与整个产业共同创造和分享价值。

福利待遇
    江苏索维尔新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。
一经录用，索维尔的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：
1、统筹保险：索维尔为每一位员工缴纳五险一金，这是对每位员工的基本保障。
2、假期类：索维尔的员工除了法定假外，还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假、考试假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。
3、礼金类：索维尔为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心，人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品，希望大家度过愉快的节假日，索维尔愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。
4、健康类：索维尔每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体状况有所了解，健康的躯体才是一切成就的源动力。
5、年终奖励：索维尔每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。同时，年终，每位员工还可获得多一个月的薪金，金额相当于当年十二个月的平均工资。
6、其他福利：春节前的聚餐及文体活动。