上海招聘

职位描述：
HRM 工作职责（偏招聘）

-分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。
-根据招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，开展招聘工作，完成分公司招聘任务。
-负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施。
-甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道。
-对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行。
-协助办理员工各项劳动手续
-企业文化的宣导和推动，推动分公司企业文化的建设和影响。
-分公司的日常考勤管理。

任职要求:
具有良好的个人沟通，良好的职业道德。
大专及以上学历，本科优先
3年以上全职招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道，擅于灵活用工方式。
熟悉互联网行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略。
执行力强，有较好的心理素质与承压能力
有2年以上猎头经验优先 举报 分享

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