上海招聘

职位描述：
任职资格
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2. 具有5年以上公司的人事行政管理经验；
3. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有较强的语言和文字表达能力；
4. 精通绩效管理。


岗位要求
1. 根据公司年度战略规划，全面制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；并监督方案的有效实施；
2. 根据公司年度战略规划，组织制定出行之有效、适应公司文化及发展的，各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3. 协助总经理完善公司组织架构设计、定岗定编等工作；负责制定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书和岗位职责设计方案；
4. 负责修定、完善公司各岗位绩效考核方案；
5. 参与制订公司的预算管理方案并保证有效实施；
6. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
7. 接待公司重要来访客人，处理人事行政方面的重要函件；
8. 其他总经理交办的工作。 举报 分享

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