上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层决定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项规划的实施；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、在公司统一规划下，盘点和评估团队中的高潜人才，为其发展提供反馈、轮岗、技能辅导等工作，建立人才发展梯队
5、根据公司规划提高团队的组织效率，优化决策流程和速度
6、开展公司文化的有效宣导和渗透，有效传达公司、发展愿景及策略，提高公司敬业度和满意度指数

任职要求：
1、人力资源或相关专业统招本科及本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策和法律法规；
4、很强的计划和实施执行能力，亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

       上海隆达软件股份有限公司成立于2004年，公司地处上海浦东张江高科科技园区内，长期致力于专业的IT解决方案和先进的信息技术服务。
    IT解决方案方面，公司成立以来，持续不断的专注于行业解决方案的产品研发，经过长期持续投入，拥有一系列被客户认可、市场接受的优秀管理软件：针对人力资源服务行业的《LONG SOFTWARE人力资源外包管理系统》、针对汽车模具制造企业的《LONG SOFTWARE汽车模具敏捷管理系统》等。
    信息技术服务方面，目前已经与上海电信、电力、sony、IBM、集优、伟世通等多家国内外大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系。在强化其现有ITO领域业务能力的同时，公司正进一步将其业务扩展至BPO（业务流程外包）领域。

    隆达软件已经获得了双软企业、高新技术企业认证，通过了ISO9001级认证，并通过CMMI3认证。是浦东张江软件园首批孵化基金支持的企业，连续在2008、2009、2010年获得了成果转化基金和上海市政府创新基金。
    公司成立以来，一直本着“以人为本、人尽其才、品德从优” 的人力资源开发与管理理念，寻求个人价值与企业价值的共同发展，在发展中我们追求卓越，追求高品质的优秀人才。
    隆达为每位员工制定明确的职业生涯规划、及时提供培训机会。
    隆达注重员工福利体系的建立和完善，包括社会保险、住房公积金保障体系，合理的奖金和利润分配机制，带薪休假制度等；
    隆达倡导和谐愉快的工作氛围，业余组织丰富多彩的团队活动，我们相信良好的氛围才能激发员工的创造力。

    我们不仅提供一份工作，更提供一段丰富多彩的人生!