上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与修订公司的人力资源管理体系及相关规定；
2、根据公司经营发展战略需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、建立规范化的招聘和面试流程，并实施各类人力资源的招聘、解聘、转岗等工作；
4、组织签署和管理公司所属员工的劳动合同、人员档案和社会保险事宜；
5、负责配合公司绩效考核的推行，与相关职能部门共同完成对各部门、各岗位的业绩量化考核；
6、 执行公司的薪资、福利制度以及薪酬资料保密工作；
7、 负责处理员工关系，规避劳动风险，掌握员工心理辅导，负责其思想工作开展，积极推行公司的企业文化；

任职要求：
1、三年以上人力资源主管相关工作经验；
2、精通人力资源六大模块；
3、有丰富的招聘经验，熟知国家劳动相关法律和地方法规；
4、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力； 举报 分享

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