上海招聘

职位描述：
招聘要求：
1、 负责全体员工的人事档案管理工作；
2、 熟悉员工招聘渠道的使用操作，有效达成招聘目标，并能够管理现有渠道、开发新渠道；
3、 了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐；
4、 协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作；
5、 负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件的洽谈与办理；
6、 根据公司绩效管理制度，对员工绩效考核资料进行定期的统计分析，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
7、 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
8、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
9、 负责草拟，解释公司的福利保险制度，推行公司各类规章制度的实施；
10、协助部门主管处理其他方面的工作。
 
任职资格
1、全日制本科及以上学历；人力资源等相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验优先；
3、熟悉所有相关劳动、社会保障、社保公积金等相关的法律、法规、政策；
4、熟悉绩效管理流程和评价方法；
5、熟练掌握Office软件操作技巧，Excel高级使用者优先；
6、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，具逻辑条理、组织、计划性强，沟通协调及执行力强者 举报 分享

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