上海招聘

岗位职责：

1.参加公司有关会议和培训等活动，积极提升自己业务能力；

2.遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。

3.对直辖组业务系列人员进行辅导、培训和陪访；

4.积极主动推荐新人；

5.培育组经理；

6.对直辖组业务系列人员进行日常活动管理；

7.实施团队日常管理；

8.参加公司职级晋升、团队管理等专项培训

任职要求： 
1、大专及以上学历，在金融、保险、市场营销、经济学相关专业优先； 
2、有激情、有梦想、敢于挑战自己，挑战高薪；
3、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力。

福利待遇：

1.薪资构成：新人津贴+绩效+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+展业津贴+直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+培育组经理奖+新主管特别津贴+其他（疾病身故、意外身故、残疾、伤害医疗、疾病住院医疗保障、国寿团体养老年金保险）更有月度实物奖励+国内旅游（例如青海游、内蒙古游、日本游）

          a.在中国人寿工作工作满6个月，可享受上海基本医疗政策

          b.在中国人寿工作满3年，享受子女直接入学公立学校资格

          c.入司一个月即可享受中国人寿正常的晋升，还有各种旅游以及专业培训

          d.可参加公司内部的轮岗或者换岗机制

2.晋升空间：每3个月为一个考核季度，对应每年的1月、4月、7月、10月，每年有4次晋升考核，只要达成考核指标，即可享受晋升

3.晋升方向：新人-业务主任-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

4.最快3个月晋升为组经理，平均年薪15万；

   最快13个月晋升为处经理，平均年薪50万；

   最快2-3年晋升为总监，平均年薪106万

5.公司定期会有表彰大会，表现优秀者可参加IDA（国际龙奖）、MDRT（国际百万圆桌会议），中国人寿上海市分公司公众微信号表彰、更有各种高端培训

中国人寿保险公司成立于1949年10月，与共和国同龄，是一家三地上市的 保险公司（纽约、香港、上海）。总市值排名全球寿险市场***。2016年世界500强排名54位。作为国内大的寿险公司，为了更好的服务上海两个中心建设，现公司向全社会招纳英才。