上海招聘

职位描述：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；

8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作

10、协助行政人事主管开展各种员工活动等；

11、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

12、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；

13、与其他部门有关工作配合良好；积极主动完成领导交办的其他工作。

职位要求；

年龄：20-35岁（根据能力情况可适当放宽）

学历：专科以上学历，人力资源类、企业管理类专业毕业优先

经验要求：3年以上人力资源岗位工作经验

知识要求：对人力资源工作有深刻的认知，熟悉各个模块操作流程

能力要求：优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力

其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神

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