上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源政策，制定和优化分公司人力资源管理制度、流程，确保有效实施；
2、开展公司的组织架构建设及员工的培养，监督、指导下属的工作；
3、制定公司招聘计划和程序，开拓招聘渠道；
4、制定公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、做好人才梯队建设，构建有效的员工职业发展通道；
6、组织和实施企业文化建设，开展员工意见调研，建设沟通反馈渠道，建设良好工作环境，增强组织凝聚力。
任职要求：
1、年龄26-40，大专以上学历，。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；1年以上同等职位工作经验，有大型知名公司人力资源工作经验者优先。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬、用人、保险福利待遇和招聘培训方面的法律、法规；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，工作态度积极乐观。
上班地点：松江区九亭镇涞坊路2000号 举报 分享

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