上海招聘

职位描述：
1. 了解科内目标、课题，协助科长安排工作并确认进度和结果；
2. 切实地对科员进行劳务管理、评价管理和相应各项业务的预算管理；
3. 负责建立企业应聘人员档案、人事档案资料库，推进、维持人事薪酬制度，开展人事考核；
4. 解释、运用、维护各管理制度。
5. 实施相关的对外公务、交涉业务。
6. 构筑科内文件管理体系，推进作业标准化、并持续改进。
7. 协助科长推进科内的QMS/EHS工作；
8. 实施、管理公司各类基础设施、及全部后勤业务。
9. 系统相关业务的管理。

职位要求：
1. 25岁以上，大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2. 有2年以上制造企业管理经验；
3. 有较为丰富的人力资源管理经验和劳动法律相关业务知识；
4. 有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作精神；
5. 有良好的亲和力和服务意识，积极培养下属；
6. 有良好的语言及书面表达能力；
7. 熟练使用Office软件和常用办公设施；
8. 会日语者优先。

工作地点：
浙江省杭州经济技术开发区

薪资福利：
月薪：（14薪）
五险一金
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