上海招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

2011年12月23日，上海综合保税区联合发展有限公司（综合联发公司）揭牌，上海综合保税区“三区”开发主体实现战略联合。综合联发公司的前身是上海临港集团的全资子公司——临港保税港公司。随着2009年上海综合保税区正式成立，临港集团、同盛集团、外高桥集团、益流能源集团和浦东现代产业开发公司决定对临港保税港公司增资扩股，组建综合联发公司，共同推进上海综合保税区的开发建设。综合联发公司将致力于开发建设洋山保税港区。按照公司三年发展规划，综联发公司未来将全力推进以有色金属为标的的大宗商品物流贸易产业、以进口汽车/红酒等为主体的贸易展示产业、以亚太集拼/分拨/采购中心等为特色的国际航运物流产业、以云海数据中心为核心的离岸型服务外包产业和以融资租赁为突破口的离岸金融产业在港区的集聚式发展，加快推进上海综合保税区向自由贸易园区迈进。