上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定培训计划，确定及满足公司培训需求。
2.开展新员工培养及员工培训开发工作，评估培训效果，提升培训体系的实效性，实现公司人力资本增值。
3.动员和指导符合职称申报条件的人员申报相应职称，确保有申报意愿且符合基本条件的人员按时、正确完成职称申报工作。
4.培训体系的建立健全，为公司工作开展及人才发展提供支持，实现人力资本的增值。

岗位要求：
1.人力资源管理、心理学及工商管理类相关专业全日制大学本科及以上。
2.三年以上人力资源管理相关工作经验，有房地产行业工作经验者优先。
3.熟悉培训开发相关流程及方式，熟练掌握计算机。了解企业管理和经济管理，熟悉人事法律法规。
4.组织协调能力、逻辑分析能力、文字和口头表达能力；执行力、全局观、可靠性、组织协调、冲突管理。 举报 分享

    上海中建东孚投资发展有限公司（以下简称“中建东孚”），成立于2008年，是全球排名***位的投资建设集团中国建筑股份有限公司（以下简称“中国建筑”）旗下骨干企业中国建筑第八工程局有限公司（以下简称“中建八局”）从事城市综合开发服务业务的投资平台，拥有房地产开发及物业服务双一级资质，是中建八局转型升级的专业支撑和经济效益的产出支撑。
    公司下辖4个地产开发区域公司，拥有资产管理、新型城镇化、物业综合服务及园林景观4个专业公司，经营业务遍布上海、济南、青岛、西安、南京、苏州、杭州、深圳等8个城市，累计开发项目近1500万平米，持有并运营商业物业达30万平米，新型城镇化全域开发面积近800平方公里。公司成立9年来，主要经营指标位列中国建筑各局院地产业务首位，是中国建筑最具成长性和发展潜力的投资业务平台。2015年，中建东孚成功跃入中国房地产开发企业前五十强行列。根据中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评中心公布的“2017年中国房地产开发企业500强”榜单显示，中建东孚位居中国房地产行业综合实力第37位，在责任地产榜单中排名第2位。
    中建东孚以“拓展幸福空间”为企业使命，充分发挥中建八局「投资、开发、建设、运营」四商一体的行业领先优势，整合全产业链资源，“十三五”期间以实现“千亿东孚”为目标，紧跟“新型城镇化”和“一带一路”国家战略，构建国内国外两大市场，建立包含「地产开发、新型城镇化、资产运营、综合服务」的四大板块核心业务，致力于成为“中国城市综合开发服务领域的引领者”，不断推动区域经济发展、城市发展和民生保障，助力区域价值增值，筑就美好城市生活。