猎头顾问
领科汇智科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-02-17
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:4-7千/月
- 职位类别:猎头/人才中介
职位描述
职位描述:
充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
制定完善的人才寻访方案;
寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;
向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
按照公司的要求完成各项KPI指标;
职位要求:
全日制本科及以上学历,可接受应届生
具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;
良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
较强的学习能力、优秀的执行力;
能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
office办公软件操作熟练;
上班地点为:上海徐汇区宛平南路
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充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
制定完善的人才寻访方案;
寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;
向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
按照公司的要求完成各项KPI指标;
职位要求:
全日制本科及以上学历,可接受应届生
具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;
良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
较强的学习能力、优秀的执行力;
能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
office办公软件操作熟练;
上班地点为:上海徐汇区宛平南路
职能类别: 猎头/人才中介
关键字: 招聘 猎头 应届生可接受
公司介绍
领科汇智,专业从事研发生产汽车电子和机电一体化产品,并提供相关产品的研发实验和生产(包括自动半自动线,终检设备等),可提供一整套的解决方案。
公司依托强大的技术实力,为多家整车厂或一级供应商提供车身控制器、尾门控制系统、座椅控制系统等产品或服务。现有研发、生产场地4500平米。获ISO9001/ISO14001/TS16949认证。公司核心技术团队,有着深厚的汽车电子产品研发和设备研制经验,尤其在车身控制模块、无钥匙进入与启动系统、车窗防夹系统,座椅记忆模块等有着国内领先的技术优势。
公司充分认识到员工是公司价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。同时非常愿意为员工提供一个发挥创造力的舞台和晋升通道,使员工能够实现自我价值。公司一直注重对员工的长期培养,大胆启用青年才俊,众多的年轻经理人挑起管理重担,领科将会一直为每一个梦想者和追随者搭建更大的舞台!
随着公司业务的持续增加,公司规模不断壮大,我们诚邀四海八方有才之士加入我们!
我们的团队
1、汇聚全员智慧,创造高科技平台
2、勇于创新,知识共享,工作高效,实现绩优团队
3、高效的培训机制,快速的人才成长
4、以国际先进的汽车电子开发流程为基础,配备先进的开发工具,不断提升人员专业素养
5、提倡“开放 融合 创新”的团队协作精神
6、培养集体观察力,让组织全身都装满传感器
7、不断增强和激发组织内不可思议的集体智慧
公司为员工提供人性化的工作氛围和丰富的学习机会。
体现在:按国家规定给员工缴纳五险一金,为员工提供培训、每年一次的健康体检、月度员工生日会、以及开展各种形式的团建活动、发放节日福利、免费工作餐等;按照上海市相关政策为员工办理居住证积分、居转户等事项。激励制度:公司有丰厚年终奖、项目奖,及年终优秀员工、优秀新人评选等,鼓励员工奋发向上,实现自我价值。
公司依托强大的技术实力,为多家整车厂或一级供应商提供车身控制器、尾门控制系统、座椅控制系统等产品或服务。现有研发、生产场地4500平米。获ISO9001/ISO14001/TS16949认证。公司核心技术团队,有着深厚的汽车电子产品研发和设备研制经验,尤其在车身控制模块、无钥匙进入与启动系统、车窗防夹系统,座椅记忆模块等有着国内领先的技术优势。
公司充分认识到员工是公司价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。同时非常愿意为员工提供一个发挥创造力的舞台和晋升通道,使员工能够实现自我价值。公司一直注重对员工的长期培养,大胆启用青年才俊,众多的年轻经理人挑起管理重担,领科将会一直为每一个梦想者和追随者搭建更大的舞台!
随着公司业务的持续增加,公司规模不断壮大,我们诚邀四海八方有才之士加入我们!
我们的团队
1、汇聚全员智慧,创造高科技平台
2、勇于创新,知识共享,工作高效,实现绩优团队
3、高效的培训机制,快速的人才成长
4、以国际先进的汽车电子开发流程为基础,配备先进的开发工具,不断提升人员专业素养
5、提倡“开放 融合 创新”的团队协作精神
6、培养集体观察力,让组织全身都装满传感器
7、不断增强和激发组织内不可思议的集体智慧
公司为员工提供人性化的工作氛围和丰富的学习机会。
体现在:按国家规定给员工缴纳五险一金,为员工提供培训、每年一次的健康体检、月度员工生日会、以及开展各种形式的团建活动、发放节日福利、免费工作餐等;按照上海市相关政策为员工办理居住证积分、居转户等事项。激励制度:公司有丰厚年终奖、项目奖,及年终优秀员工、优秀新人评选等,鼓励员工奋发向上,实现自我价值。
联系方式
- Email:andy.chen@lit-auto.com
- 公司地址:华新镇华隆路1788号