上海招聘

职位描述：
【职位描述】
1、依据公司的战略目标，规划符合公司运作的人力资源发展方案和制度，并具体实施、修正和完善；
2、负责执行公司人才梯队建设、培养；
3、负责公司所有员工的招聘、劳动关系处理、薪酬计算、社保公积金管理；
4、建立企业人才库，完善人事档案管理体系；
5、具备良好的公文写作能力，负责拟定公司各类文件、报告、总结等；
6、组织和推动企业文化建设；
7、统筹员工关系管理、离职面谈，防范与处理劳资风险；
8、公司日常行政管理工作，善于处理各种应急事务；
9、完成临时交办的其他工作。

【任职要求】
1、本科学历，5年以上人力资源及行政管理经验；
2、对《劳动法》及相关政策、法规有深刻的认知和了解；
3、熟悉人事各大模块，并且有丰富的实际操作经验；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；
5、有亲和力，优秀的沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力；
6、工作细致认真，有责任心，能够有效解决复杂问题；
7、对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识。 举报 分享

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