上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责员工考勤管理以及人事档案管理

2、负责员工入离职办理，人力资源相关制度推行与监督

3、协助人事纠纷、日常员工关系的应对处理；
4、协助用工政策的整理、流程优化事项；；
5、通过数据分析，产出相关人力资源报表；

6、执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
7、协助完成部门的日常事务，以及领导交代的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学等相关专业,大专及以上学历;

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；

3、熟练使用常用办公软件、图片处理等软件；

4、2年以上大型企业相关职位从业经历，具有社会保险操作、互联网企业服务经验者优先；

5、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；

6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致；

7、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识

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