上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1.根据整个公司的人员配置和发展规模，拟定招聘计划，按时按量完成招聘任务；

2.制定公司招聘制度，完善招聘工作流程的构建及优化管理；

3.负责招聘年度预算和预算执行与管理，并定期对预算进行审核调整；

4.开拓招聘渠道，利用有效招聘途径，发布招聘信息，筛选招聘简历，做好面试安排与甄选工作；

5.做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

6.负责员工入离职、转正、调岗操作及劳动合同等档案资料的管理；

7.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

8.整理招聘相关的数据，制作月度、季度、年度的汇总报表，并进行数据分析与招聘优化；

9.协助上级完善薪酬绩效体系，制度流程的建设、薪酬福利机制，完成薪酬管理汇总工作包括每月核算薪资、按时发放薪资，考勤制度管理等；

10.根据公司的薪酬数据，做好人力成本分析和月度、季度、年度的人事薪酬汇总报表。

11.根据公司的培训需求，搭建并完善培训体系建设及公司企业文化建设。

任职要求：

1.全日制大专学历以上；

2.3年以上人力资源相关经验；

3.熟悉人力资料招聘、薪酬管理、培训、员工关系等人力资源模块的实际操作和运用，熟悉国家人事政策、法律和法规；

4.良好的沟通能力，思路清晰，做事细致认真，执行力强，有强烈的责任心。

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