上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘：根据公司业务发展需求，利用现有招聘渠道，进行人才的招聘选拨，并积极与外界联系进行渠道的拓展，利用各大招聘网站、猎头推荐、内部推荐、微信等各种招聘渠道，多方位地为公司选拨人才资源；
2、培训：根据实际情况，组织公司内部和外部培训，提高员工的素养和业务能力；
3、制定有效的激励和薪酬体系：为公司的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；同时负责做好工资奖金的核算、发放及劳资统计工作；
4、劳动关系：有效处理好劳动关系，提高员工的积极性，处理矛盾问题；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责公司行政后勤管理服务工作，创造和保持良好的工作环境，负责公司各类文件的控制和信息管理，内勤人员的组织管理；定期组织做好办公职能检查。

任职资格：
1、具有专科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，熟悉劳动法及有关法规；
3、熟悉电脑操作，熟悉人力资源各模块相关工作流程，熟悉行政总务工作；
4、具有责任心、协调能力、亲和力、激情、创新精神、敬业精神和梦想。

工作地址
上海市长宁区延安西路1228弄2号嘉利大厦32楼F－B室 举报 分享

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