上海招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源战略，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。
2、根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划。
3、全面负责人力资源六大模块，熟悉薪酬体系建设，绩效管理考核，对工厂岗位的定额指标设定有相关工作经验。能够根据实际情况完善人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定薪酬政策和晋升政策，审核员工调薪和晋升工作，完善人力资源制度；研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；根据组织架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。
4、熟悉员工关系管理的模式，并能够建立良好的劳资关系交流平台。
5、做好各部门间的协调工作。
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业；
2、10年以上人事管理经历，3-5年以上人力资源副总监或人力资源部经理工作经验，工作有积极主动，有冲劲。
深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对制造业工厂人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、有很强的工作计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、熟悉人力资源工作流程及事务性工作处理技巧并能指导下属工作，能够熟练使用办公软件及相关软件。
5、有制造行业工厂从业经验，年龄40岁左右，党员优先考虑。

上述岗位一经录用：公司将提供国家规定的所有法定节假日+带薪年假、病假等福利待遇+五险一金，具体***。

注：应聘人员请将您的简历、有关资历资格证书以邮件形式发至Email信箱:hr@shglm.com 举报 分享

上海关勒铭有限公司前身是旅美华侨关崇昌先生于1928年创办的著名“关勒铭金笔厂”，是民族制笔工业的先驱,公司发展至今已经拥有八十多年的历史。
1960年企业转产钟表元件和单晶兰宝石系列产品，填补了当时中国宝石轴承与防震器制造的空白。1994年改制为有限责任公司，1995年被列为上海市首批现代企业制度试点单位，2003年通过了ISO-9001质量管理体系认证，2007年被评为上海市高新技术企业,2009年通过了ISO-14000认证。
上海关勒铭有限公司作为国内生产钟表宝石轴承与防震器的专业工厂的领导者，创建于二十世纪六十年代，公司主要生产：手表宝石轴承、防震器、仪表宝石轴承、宝石喷嘴及各类工业宝石等。其生产的钟表防震器、宝石轴承，在国内和国外同行中具有较强的竞争能力，是国内重要的钟表宝石轴承及防震器生产制造和供应商。出口产品主要与亚洲和欧洲的著名钟表制造企业配套，并在客户中留下良好的质量口碑。2012年企业出口量已占生产销售总量的70％，并且继续保持上升的势头。在国内市场上，扩大了对市场的占有率，以不断开发新产品和优质的产品来满足国内客户的需求。同时，企业以钟表宝石轴承加工技术为依托，横向开发了诸多工业用宝石元件，应用于多种工业加工领域及军工领域。因此，企业具有稳定、良好的发展前景。

     企业拥有员工500多名，生产基地座落于上海青浦徐泾，企业始终立足于成为世界一流品牌配套的供应商，同时秉承着“艰苦创业、勇于创新、敢挑重担”的企业文化理念。认真履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，努力创造良好的经营业绩，最大限度地回报社会、回报员工，实现公司价值的最大化。
我们欢迎有志于钟表零件工作的年轻人，投入到我们的行列中来，我们将为你们提供发展的空间，为打造“百年关勒铭”而共同努力！