上海招聘

职位描述：
人事事项：
1.编写公司各个岗位的岗位职责流程，完善岗位管理体系。
2.负责公司各部门岗位的招聘工作，包括各部门招聘需求的统计及招聘文稿的草拟。
3.负责及时办理新入职员工入职手续，签订劳动合同和岗位职责书，建立人事档案。
4.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转正）工作，办理转岗后的劳动合同的变更手续。
5.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同花名册。
6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
7.做好公司员工人事档案管理通讯录更新工作，做好档案的保密管理
8.对离职员工及时办理相关的各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。

行政事项：
1、公司固定资产的管理，日常办公及卫生物品的实时监管；
2、公司各类日常费用的缴纳和核算；
3、记录办公室员工出勤情况，收集并核对考勤记录表，做好月统计年统计工作；
4、考核计算扣假工资和绩效工资等；　
5、准备和完成各类文件报表；　　
6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；、
7、负责公司的会议记录及会后整理工作，传达通知、分发文件；　　
8、对公司各种文件和档案进行整理、归档；　　
9、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；

任职要求：

1、人力资源行政管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、有责任心、内驱力。工作态度主动积极、思路清晰，逻辑思维能力强，有较强的学习力。 举报 分享

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