上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展战略全面统筹规划人力资源及行政工作的开发及战略管理，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、全面搭建公司人力资源及行政工作体系，制定和执行人力资源及行政工作规划，建立、健全人力资源、行政各项规章制度和政策并确保得以全面落地执行与实时监督。
3、结合公司业务发展情况，定期对相关工作做出统筹性预算、汇总与分析反馈，确保各项工作不断更新与完善。
4、向公司决策层提供人力资源、公司结构性调整等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，合理有效控制人力资源及行政管理成本。
5、及时处理公司管理过程中的人力资源及行政工作问题，指导部门各模块工作有序地开展，做好员工职业生涯规划及企业文化建设。
6、协助对外联络与接待工作，协调其他部门正常有序开展工作；
7、全面监督及协调员工关系，避免各种劳资风险隐患及发生；
8、实时且全面监管各项目软件系统的规范化管理工作等相关；
9、完成上级交办的其它相关工作任务。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，具备人力资源管理师二级以上证书；
2、5年以上人事行政工作管理经验，3年以上人事行政经理工作经验，熟悉各项相关法律法规及政策；
3、善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力、亲和力及执行力；
4、具有良好的职业素养，良好的组织规划能力、沟通及管理协调能力，较强的分析、解决问题能力；
5、有互联网、教育等行业公司人力资源管理经验者优先考虑。 举报 分享

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