上海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、在总经理领导下，全面负责公司人力资源战略、策略和各项行政工作，包括：人员规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、行政后勤工作等；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并对其予以执行及监督；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、根据公司的需求，对员工进行职业生涯规划设计，设计开展相关的培训项目；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，对各个子公司的人力资源使用提出建议；
7、根据公司发展计划，制定人力资源系统的工作计划并且全面负责本系统的工作；
8、政府相关部门的公共关系的维护及高等院校校园招聘渠道的维护；
9、公司行政工作的管理和处理；
10、总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源行政工作10年以上经验，人力资源二级以上的专业职称；
2、有5年以上人力资源经理工作经验或者3年以上人力资源总监工作经验；
3、熟悉人力资源各个模块，至少精通2个以上的模块；
4、诚实、正直，处事公正，亲和力强，心理素质好，能承受较大的工作压力；
5、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、语言表达能力、人际关系技巧，有一定的书面表达能力；
6、有较强的学习能力，对人力资源和行政工作充满激情。 举报 分享

上海延庆环保科技股份有限公司成立于2003年，是国内水处理行业知名企业，公司主营水处理成套设备，集产品研发、设计、生产制造、安装调试、系统集成于一体，公司下设一个全资子公司：延庆水处理设备制造（铜陵）有限公司；两个分公司：上海延庆西安分公司、上海延庆合肥分公司。企业性质为股份公司，占地面积4万平方米，注册资金5000万元，员工230余人，专业技术人员和技术工人占公司员工的75%。其中工程技术人员35人，专业生产人员95人，工程安装人员75人，公司技术力量雄厚，拥有化工机械、电厂化学、热工、环境工程、给水排水、电气仪表、自动化控制、工民建、市政工程等方面专业技术人才及有十多年经验的安装、调试、售后服务队伍。