上海招聘

1. 招聘工作，包括：Recruiting, including:
－ 负责简历筛选、面试安排和面试进程/结果跟踪；
Be responsible for screening resumes、interview arrangement and process/ending follow;
－ 负责员工报到事宜，包括发放“新员工报到准备资料邮件”，“欢迎新员工入职邮件”，办理员工报到手续等；
Be responsible for employee on board, including providing “New Colleague on board preparation mail”, ”Welcome New Colleague mail”, make on board procedures.
－ 负责招聘结果统计，建立公司简历库，按时向行政人事部经理汇总报告；
Be responsible for recruiting ending Statistics, set up resume database, Collect report to Admin Department manager on time.
－负责维护和拓展招聘渠道。
Be responsible for maintaining and enlarging recruiting channels.


2. 培训工作，包括：Training, including;
－ 负责安排岗前培训事宜
Be responsible for Orientation training

3. 员工关系管理，包括：Staff relation management, including:
－ 协助行政人事部经理组织公司团体活动；

Assist Admin Department manager organize group activity

4. 考勤及绩效管理，包括：Work attendance and performance management, including:
－ 负责假期查询、核对和管理；
Be responsible for query、check and manage vacation.
－ 负责全体人员的考勤记录，向行政人事部经理定时汇报；
Be responsible for record work attendance, report to Admin department manager timely;
－ 协助行政人事部经理做好试用期评估和年末绩效评估工作，及时提醒和确认通过试用期人员名单和合同续签人员名单；
Assist Admin department manager to do probation evaluation and annual performance evaluation, remind 、check list of the colleagues who passed probation and need renewing contract.
－ 负责员工离职手续办理等。
Be responsible for transact dimission procedure and so on


5. 文书及报告，包括：Files and reports, including:
－ 提交每月招聘计划和招聘情况总结；
Put in Recruitment Plan and Recruitment Summary

－ 负责公司组织结构图、员工联系表的日常更新；

Be responsible for renew Organization Chart、employee contact list and so on;
－ 协助行政人事部经理做好人事资料的整理和管理工作，建立和维护更新每位员工的人事档案。
Assist Admin department Manager to manage HR information, set and maintain renew HR files of employee.

Requirements:
1． 本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
BS above, graduate from HRM or related speciality;
2． 2年以上人力资源及行政管理相关工作经验；
At least 2 years working experience in HR & A
3． CET4以上，英语听、说、读、写流利；

CET-4 above;Fluent in both oral and writing English;
4． 熟练使用办公自动化软件，包括Word，Excel，Powerpoint等；
Use office software proficiently, including Word, Excel, Powerpoint and so on;
5． 良好的沟通能力、组织能力和执行能力，工作仔细，有耐心；
Good communication skills、organize skills and administer skills, careful and patience;
6． 强烈的工作责任心和团队合作意识。
Strong working responsibility and consciousness of team working.

瑞士Lemanarc 建筑及城市规划设计事务所(Lemanarc S.A.)是瑞士联邦建筑师及工程师协会注册事务所，为瑞士知名建筑设计公司。公司总部位于瑞士洛桑，在瑞士苏黎世和中国上海均设有办事机构。
 
Lemanarc 事务所的作品风格简练纯粹, 注重文脉传承。设计过程细致严谨，注重景观、生态和永续发展。

主要业务包括城市规划、建筑设计、景观设计等。十年来上海办事处致力于开发中国市场，凭借出色的设计实力，全面的专业视野和国际化的设计理念，在中国各地均有规划及建筑设计作品，取得了骄人的成绩。

公司特色：
国际化的设计理念与对当地文化的理解相融合，注重建筑实用价值的同时赋予建筑深厚的文化底蕴，注重细节、创新与可持续发展，推崇合理分析后的个性化服务。Lemanarc事务所多元文化间的相互审视带来更多热情和对求解的渴望，因而具有旺盛持久的生命力。

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