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职位描述：
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2、与公司各部门进行沟通，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、建立和维护合适的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；；
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5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
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