上海招聘

职位描述：
1、负责起草公司有关人力资源管理制度，制度的执行及监督；
2、对公司人力资源管理制度进行跟踪研究，提出修改及建议；
3、根据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定部门业绩分析，工作计划及实施步骤；
4、组织建立公司人才库，并组织日常管理；
5、负责对公司岗位说明，员工手册的建立维护，修订，发布及解释；
6、为人事重大决策提出建议及信息支持等。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源工作3年以上；
2、熟悉员工入职，离职，社会保险等办理；
3、熟悉各常用的绩效考核模式；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握面试技巧；
5、具备良好的沟通，组织，协调和管理能力；
6、有秘书相关经验优先考虑。 举报 分享

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