上海招聘

职位描述：
1. 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2. 目标管理：根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划。
3. 制度管理：制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。
4. 绩效管理：制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。
5. 协调管理：协助总经理解决公司各部门的协调工作。
6. 人才招聘、储备管理：根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
7. 培训管理：定期对员工进行技术培训，加强各部门的交流沟通，并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。
8. 劳动关系管理：负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.三年及以上行政管理工作经验；
3.熟悉行政工作流程；
4.熟悉公文写作，文字功底较强，能够独立起草办公文件；
5.有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。
6.具备较好的沟通、协调和组织能力，善于和各相关职能部门进行有效的沟通并能够严格督促、检查公司各项制度的贯彻执行情况，有大型企业从业经验者优先。 举报 分享

上海志良电子科技有限公司是国内技术领先，面向国防电子装备行业等高端应用市场的高新技术企业。公司专注于从事雷达与电子战领域相关产品的研发与生成。经过多年的积累，公司拥有军用电子对抗、电子侦察、电子防御和雷达模拟仿真多个产品线。公司拥有一支由国内知名高校毕业的博士、硕士为骨干的专业技术队伍，研发人员占公司员工总数的70%。公司总部位于上海，并在扬州、南京、北京等地设立了分公司和办事处，销售网络覆盖全国。公司具备保密资格单位证书、装备承制资格证书、武器装备科研生产许可证、武器装备质量体系证书等国防军工资质。作为一个高科技公司，我们的目标是依靠大批高素质人才，打造世界一流的电子系统高科技企业，开发拥有自主知识产权的技术和产品，更好的服务于国防和国民经济建设事业。