上海招聘

职位描述：
岗位职责 / 任职要求：
1、 协助校长室制定学校人力资源整体战略规划；
2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 根据公司的经营目标及经营计划，设置组织架构，进行全公司岗位的定岗、定员、定编、进行职位分析与职位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织机构调整等做相应修订。
4、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
5、 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、降职、调动等）；
7、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
8、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、 本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
10、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上教育培训行业人力资源工作经验，
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、劳动法规、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟练使用各项办公软件；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心； 举报 分享

上海徐汇区青少儿成长教育培训中心（童学汇）隶属于上海教育局，属于民办非企业单位，是上海市心理协会会员单位，具备聘请外教专家单位资格认可证书，主要致力于3-12岁青少儿学科教育，潜能开发，是上海家长和学生信赖的幼小课外辅导品牌。童学汇作为上海幼小衔接领域的领跑者，成立10年来，培训学生逾万人，目前拥有徐汇、浦东金桥、普陀、静安、崇明、大华、莘庄等校区。
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