上海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司业务发展战略及公司HR管理制度，建立健全公司HR管理体系；

2、参与业务部门管理工作，从事业部业务规划给出有效的HR解决方案；

3、结合业务的需要做好人员招聘、培训、企业文化建设等工作；

4、公司人才发展通道建设。





岗位要求：

1、4年以上人力资源工作经验，有项目性人力资源管理操作专业能力及经验；

2、有全局性思维，深刻理解企业变革中的工作重点及发展要素，有拥抱变化的心态；

3、具备优秀的沟通及组织协调能力，能深入理解业务发展要求；

4、具有较好的业务理解能力，有强烈的意愿从HR的角度参与经营管理；

5、有互联网公司200人以上团队工作背景优先。 举报 分享

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