人力资源总监
权星精机（上海）有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：机械/设备/重工 仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期：2017-04-14
- 工作地点：上海-奉贤区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：人事总监 总监/部门经理
职位描述
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岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、30-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有集团HRM工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、30-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有集团HRM工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别： 人事总监 总监/部门经理
公司介绍
权星精机（上海）有限公司是一家集销售、研发设计、加工、组装、售后于一体的设备供应商；主要经营非标自动化设备，即：根据客户的需求提供研发设计、加工、制造、售后为一体化服务。企业的文化：责任与信任企业宗旨：以人为本，企业同员工、客户一起成长发展。目前的经营领域：汽车行业、日用品行业、化妆品行业、喷雾器行业、温控器行业、医疗行业、打火机行业等。企业愿景：做中国的好设备，提供有价值的设备给需要的客户、以优质的服务为客户生产护航，实现长期共赢是我们永恒的任务。世界的规律,社会发展的毕经之路,以前的“中国制造”在一定的历史时期为全世界解决了生产问题，让全世界的人民享用着中国人的制造成果，现在中国的所得提升了，势必要加入中国的创造元素在里面，否则中国优势何在？质量的提升，速度的加快，成本的可控提升，人员不确定因素的解决是目前摆在中国企业面前的最大课题，刻不容缓；解决以上问题的关键方法就是利用设备来实现自动化。欧美及日本设备的高成本、高价格、高昂及不及时的售后，让很多企业望而却步，一筹莫展。解决设备的根本方法就是设备国产化，国产的价格、国际的质量、这是时代的需求；所有的企业都避免不了，我们一定要遵循着这个规律，努力做出中国人的好设备。我们要向德国及日本的设备供应商不断学习，吸收人家的优点，加上我们自己的创造，不断为客户提供适应时代发展的设备与服务，不断加快我们发展的步伐，这样才能让我们的客户享用到我们优质成果；让我们一起努力，同心协力，一起再创造中国的辉煌！
我公司网站：www.quanstar.cn
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联系方式
- 公司地址：上班地址：上海奉贤区环城北路152号