上海招聘

职位描述：
1、 协助拟定公司人力资源管理制度，及招聘计划的草案。
2、 管理劳动合同，办理用工和退工的相应手续。
3、 建立并完善相应的招聘渠道，并负责招聘信息的发布、面试与甄选。
4、 协助上级完成公司绩效考核工作。
5、协助上级推选人力管理制度的实施，并负责回答和解决公司员工有关人力资源方面的问题。
6、协助建立积极的员工关系，组织策划各类员工活动。
7、人员档案的维护与管理。
8、公司内部的培训工作及跟进各部门的培训。
9、 完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求
1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业，大学本科及以上学历。
2、具有2年以上人力资源管理工作经验，熟悉整套人力资源管理，具有实践经验。
3、具有较出色的组织协调能力及分析判断能力。 举报 分享

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