上海招聘

职位描述：
1.负责公司绩效考核体系的建立；
2.负责绩效考核相关文件的制定与落地；
3.负责与各部门沟通确定月度/季度/年度各岗位考核指标；
4.监督各部门考核的合理性，并针对考核结果进行有效的分析汇报；
5.负责各岗位考核结果与薪酬、奖金的关联应用规划的编写与实施；
6.绩效面谈及绩效改进计划的跟进落实；
7.协助上级完成其他人力资源工作。

任职要求：
1. 5年以上人力资源工作经验，人力资源专业背景；
2. 熟练运用各种考核办法，具有很强的实操经验；
3. 良好的沟通能力与书面表达能力；
4. 热爱人力资源职业，且具有一定的职业敏感度。 举报 分享

欧派家居集团股份有限公司成立于1994年，以整体橱柜为旗舰，整体衣柜、厨房电器、整体卫浴、现代木门、订制寝具、壁纸、实体面材、商用厨具等为舰队，是国内综合性的现代整体家居一体化服务供应商。2014年，欧派正式发布大家居战略，从产品经营者转变为一体化家居解决方案提供者，向消费者提供家居设计方案。高品质的家居产品配置和人性化的家居综合服务。
20世纪90年代初，欧派将欧洲“整体厨房”概念引入中国，开创中国工业化生产现代橱柜的先河，被誉为中国“厨房革命”的领导者、现代橱柜的领潮人。迄今，欧派拥有占地面积近百万平方米整体家居生产工业园，3000多个专营商场服务中国和世界各地。

我们的企业是一个平台，一个为所有合作者实现共赢互利的平台。无论是资产所有者、知识所有者还是一般劳动者，均能在这个平台上共同劳动、创造和分享，共同实现价值。多年来，欧派一直致力打造南中国最具吸引力的职业经理人创业合作平台，使无数精英才俊得到淋漓尽致的发挥！

“公平、光明、合作、自由”是欧派文化的基土，也是欧派的文化理念。“公平”指公平的竞争环境、严格的“规章化”管理、创造平等的机会，让每一个员工、合作者与企业共同发展；“光明”指追求阳光下的利润，光明磊落、开诚布公，开展批评与自我批评，诚实守信 ；“合作”是指同心同德、相互扶持、同舟共济、坦诚相待；“自由”是指人人都有选择岗位的权利，忍忍都有要求自身权益的资格，建立各抒己见、宽松有序的人文环境。


企业竞争归根到底是人才和制度的竞争；人才是欧派最宝贵的资源。欧派十五年来快速稳健发展的根本原因，在于欧派文化基土蕴育下的：“优秀人才＋灵活而极具激励性的用人机制＋独特的企业运营模式”这三大“法宝”。

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