上海招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步筛选；
6、组织相关用人部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展；
7、负责招聘需求的撰写，各类招聘渠道的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
12、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识；
13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；
14、做好员工内荐的宣传工作；
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年以上招聘实务经验、电销行业工作背景及受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训的优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，能配合加班；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、普通话熟练、形象良好。

三、薪资福利
做五休二，交昆山五险一金，早9点-晚6点，提供住宿， 举报 分享

上海豪隆阁电子商务有限公司成立于2013年，注册地为上海市虹口区,注册资本为1000万元（增资中）。公司是由核心团队在与相关银行合作多年的基础上，整合各方面优势资源后专门成立的一家专注于银行信用卡客户邮购与交叉销售业务的数据库营销服务公司，主营业务包括信用卡客户生命周期管理、高端客户维护、积分项目策划与运营、分期邮购业务等多个方面。
    公司遵循一切从实际出发、切实为银行及其持卡人带来真正实惠的原则，依靠经验丰富的核心管理团队、专业的数据分析与数据挖掘团队、成熟的高端客户维护体系和完善的邮购产品线，已与多家全国性发卡银行建立了合作关系。
    公司核心团队成员均从事相关行业多年，是中国信用卡客户生命周期管理及高端客户经营领域的先行者，自2005年开始，公司核心团队成员即开始探索信用卡客户生命周期管理，并开始介入零售、信用卡领域高端客户的经营与维护。
    良好的业务能力、长期的从业经验、严谨专业的工作态度为公司核心团队与银行的沟通打下良好的基础，使得公司能够按照银行的需要进行各类营销方案的设计，与银行一同达成各类营销目标。